As perguntas certas.
Para cada vaga.
Monte o formulário com respostas curtas, textos e alternativas. Peça as informações que fazem sentido para o processo.
Uma página de carreiras com a sua marca. Um painel para acompanhar cada candidato. IA e pessoas trabalhando na mesma vaga.
No navegador. Com a sua equipe. Do primeiro contato ao aceite.
Inscrito 2
Triagem 1
Entrevista 1
Representação do produto com dados fictícios.
Da candidatura à contratação
Currículos no e-mail. Etapas na planilha. Conversas em lugares diferentes. O Recrutaê OS reúne essas partes para sua equipe saber quem chegou, quem avançou e o que falta decidir.
Publique vagas em uma página com seu logo, suas cores e seu endereço.
Reúna currículo, respostas, entrevistas e avaliações no mesmo processo.
Acompanhe as etapas com o time e acione consultores quando precisar.
Conheça por dentro
Explore exemplos de como a empresa se apresenta, como o time se organiza e como a IA apoia a análise.
O site de carreiras tem seu logo, suas cores e o jeito da sua empresa. Cada vaga tem sua página e seu formulário.
Experimente outra identidade
Gente boa constrói junto.
São Paulo, SP · Híbrido · CLT
Brasil · Remoto · CLT
Não encontrou a sua vaga? Temos um banco de talentos.
Da inscrição à contratação, o histórico acompanha a pessoa. Experimente mudar a etapa de Camila.
Analista de Marketing
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O próximo capítulo
começa aqui.
Demonstração local. Nenhuma candidatura real é alterada.
O candidato responde às perguntas em vídeo, sem precisar reunir as agendas. Sua equipe acessa as gravações, a transcrição e um relatório de apoio.
A IA apoia a análise.
A decisão continua humana.
“Organizei o calendário da campanha, alinhei as entregas com o time e acompanhei os resultados para ajustar as próximas ações.”
Ponto a explorarComo a candidata priorizou entregas e avaliou o resultado da campanha.
Pergunta sugeridaQual decisão você mudou a partir dos resultados que acompanhou?
Vídeo, transcrição e evidências reunidos para a avaliação do time.
Demonstração ilustrativa com nomes, vagas, respostas e pontuação fictícios. Recursos representados a partir do Recrutaê OS.
O trabalho entre uma etapa e outra
O que sua equipe precisa consultar, compartilhar e acompanhar fica perto da vaga.
Monte o formulário com respostas curtas, textos e alternativas. Peça as informações que fazem sentido para o processo.
A IA considera os critérios da vaga e as respostas do formulário para apoiar a avaliação de aderência. Sua equipe revisa os pontos levantados.
Quem chega sem uma vaga específica entra no banco de talentos. A relação não termina porque a oportunidade ainda não abriu.
Compartilhe o acesso ao painel, consulte currículos por links protegidos e exporte candidatos em CSV. Confirmações e convites por e-mail ajudam a manter a comunicação ao longo do processo.
Entrevistas com mais informação
Além da gravação, o OS organiza informações para sua equipe aprofundar a conversa e revisar o que merece atenção.
Ver exemplo do relatórioRevise as respostas por pergunta, os pontos fortes e os temas sugeridos para a próxima conversa. Vídeo e texto ajudam o time a retomar o que foi dito.
Na entrevista em vídeo, o sistema registra sinais como troca de aba, perda de foco e colagem de texto. A análise reúne esses eventos e a transcrição em um índice de confiança.
São indícios para revisão. O índice não comprova fraude nem substitui a avaliação humana.
Currículo, respostas e avanço pelas etapas ficam associados à pessoa. Sua equipe entra na conversa sabendo o que já aconteceu.
Tecnologia + experiência Recrutaê
Use o sistema na sua operação ou some os consultores da Recrutaê à busca e à condução do processo.
Página de carreiras e painel para a sua equipe conduzir as contratações.
O Standard continua rodando. Nossos consultores buscam os candidatos que não chegaram pela vaga publicada.
A consultoria Recrutaê conduz o processo de ponta a ponta, dentro do mesmo sistema.
Na conversa, entendemos a sua vaga e apresentamos o formato e as condições de contratação.
Conversar sobre minha operaçãoAntes de começar
A gente responde por aqui.
E conversa sobre o seu caso na demonstração.
É o sistema de contratação da Recrutaê. Ele reúne uma página de carreiras com a marca da empresa e um painel para publicar vagas, acompanhar candidatos, organizar entrevistas e apoiar a decisão da equipe.
Não. Seu site continua como está. A página de carreiras fica em um endereço próprio, como suaempresa.recrutaeos.com.br. Você pode incluir esse link no seu site, nas redes sociais e na divulgação das vagas.
O acesso é pelo navegador. O sistema oferece um assistente para configurar a empresa, sua identidade visual e a primeira vaga. Na demonstração, apresentamos também as possibilidades de apoio à implantação.
A IA apoia a triagem e a análise das entrevistas. A equipe consulta as respostas, as gravações e os pontos do relatório para tomar a decisão. Sinais de confiabilidade na entrevista são indícios para revisão, não uma conclusão automática sobre a pessoa.
Sim. O Standard é a base para seu próprio time operar. Se uma vaga exigir busca ativa ou condução especializada, os serviços Sourcing e Fullservice acrescentam a atuação dos consultores da Recrutaê.
Fale com a Recrutaê pelo botão de demonstração. Apresentamos o sistema, entendemos suas vagas e explicamos as condições do Standard, do Sourcing por vaga e do Fullservice sob proposta.

Conheça o Recrutaê OS em uma conversa sobre a sua empresa, sua equipe e a próxima pessoa que você precisa contratar.
Agendar demonstração no WhatsApp Conversa com a equipe Recrutaê.Ir para recrutaeos.com.br