Política de
Privacidade

Quem somos e a quem esta política se aplica

A RECRUTAE LTDA, nome fantasia Recrutaê, inscrita no CNPJ sob o nº 46.886.680/0001-93, com endereço na Rua Castilho, 392, conjunto 101, Brooklin, São Paulo/SP, é responsável pelas decisões sobre o tratamento dos dados recebidos por meio deste site.

Esta política abrange visitantes de recrutae.com.br, pessoas que entram em contato conosco e representantes de empresas que utilizam nossos formulários e a busca de candidatos. Também explica o uso de informações profissionais fornecidas durante o relacionamento com nossa consultoria de recrutamento e seleção.

Processos conduzidos em plataformas de terceiros ou por empresas contratantes podem ter avisos próprios, apresentados nos respectivos canais.

Dados que tratamos

As informações dependem de como você interage com a Recrutaê:

• Contato: nome, e-mail, telefone, empresa, cargo, país, indicação de que você é empresa ou candidato e a página em que o contato foi enviado.
• Busca de candidatos: dados de contato do solicitante, informações da empresa, requisitos da vaga, respostas ao questionário, transcrições e a descrição da posição gerada a partir dessas respostas.
• Gravações opcionais: ao escolher responder por gravação, você pode autorizar o uso de câmera e microfone. O áudio da resposta é enviado para transcrição e organização das informações da vaga. Você também pode responder por texto.
• Informações profissionais: quando fornecidas durante um atendimento ou processo seletivo, currículo, experiência, formação, competências e preferências de carreira, conforme a oportunidade.
• Navegação: identificador do navegador, páginas visitadas, cliques em botões, página de origem, dimensões da tela e informações do navegador. Os serviços que entregam o site também podem receber endereço IP e registros técnicos de acesso.

Nome e e-mail são necessários para responder ao formulário de contato. Os campos obrigatórios de cada experiência são indicados na própria tela. Evite incluir documentos, dados sensíveis ou informações de terceiros que não sejam necessários ao atendimento.

Como e por que usamos os dados

Utilizamos os dados para responder a solicitações, conversar sobre nossos serviços, organizar demandas de contratação e dar continuidade ao atendimento de empresas e candidatos. Na busca de candidatos, as respostas permitem estruturar os requisitos da vaga e encaminhá-los à equipe de recrutamento.

As métricas de navegação ajudam a entender quais páginas e recursos são utilizados. Registros técnicos também podem apoiar o funcionamento do site e a investigação de falhas ou uso indevido.

As bases legais aplicáveis dependem da finalidade: procedimentos solicitados por você relacionados a um contrato; cumprimento de obrigações legais; exercício de direitos; e legítimo interesse, quando cabível e respeitados seus direitos. Quando uma atividade depender de consentimento, ele deverá ser solicitado de forma específica e poderá ser revogado.

A ferramenta de busca utiliza inteligência artificial para transcrever áudio e organizar respostas em uma descrição de vaga. Esse recurso serve à preparação da demanda de recrutamento. Não envie informações pessoais desnecessárias nas respostas.

Com quem os dados podem ser compartilhados

Para viabilizar as funcionalidades do site, utilizamos serviços de terceiros:

• Supabase: recebe registros de contato, solicitações de busca e eventos de navegação para armazenamento e processamento.
• Resend: realiza o envio de notificações de contato e de solicitações à equipe responsável, quando o envio está configurado.
• OpenAI: processa o áudio enviado para transcrição e as respostas usadas na elaboração da descrição da vaga.
• Hospedagem e Google Fonts: entregam as páginas e fontes do site e podem receber informações técnicas da conexão.

Durante um processo de recrutamento, informações profissionais pertinentes podem ser encaminhadas à empresa responsável pela oportunidade, conforme o contexto e as informações fornecidas ao candidato. Dados também podem ser apresentados a autoridades quando houver obrigação legal ou necessidade de exercício de direitos.

Esses fornecedores podem processar informações fora do Brasil. Transferências internacionais devem observar os mecanismos e as garantias exigidos pela LGPD e pela regulamentação da ANPD. Você pode solicitar informações sobre o tratamento aplicável aos seus dados pelos canais abaixo.

Ao abrir links de WhatsApp, Instagram, LinkedIn ou outros sites, você passa a interagir com serviços sujeitos às suas próprias políticas de privacidade.

Cookies e tecnologias de navegação

Além de cookies que possam ser utilizados por serviços externos, as páginas com métricas da Recrutaê utilizam o armazenamento local do navegador para manter um identificador chamado rec_sid. Ele permite relacionar visitas e cliques feitos no mesmo navegador.

Esse identificador não tem prazo automático de expiração definido pelo site: permanece até que os dados locais sejam removidos por você ou pelo navegador. Os eventos associados são enviados ao serviço de armazenamento da Recrutaê.

Você pode apagar dados de sites, configurar bloqueios de cookies e gerenciar permissões de câmera e microfone nas configurações do navegador. Apagar o identificador local não exclui eventos já enviados e uma nova visita a uma página com métricas pode criar outro identificador. Para solicitar informações ou exercer seus direitos sobre esses registros, entre em contato conosco.

Armazenamento, conservação e segurança

O período de conservação depende da finalidade e do tipo de registro. Dados de contato e de busca são utilizados no atendimento da solicitação e no relacionamento decorrente dela; informações de candidatos dependem do processo seletivo e, quando aplicável, da manutenção de um banco de talentos.

Não há um prazo único para todas essas situações. Obrigações legais e a necessidade de exercício de direitos podem justificar a conservação após o fim do atendimento. Quando não houver mais finalidade ou fundamento para manter os dados, eles deverão ser eliminados ou anonimizados, conforme aplicável. Você pode consultar os critérios relacionados ao seu caso.

A proteção dos dados envolve os recursos de segurança da infraestrutura utilizada e cuidados no acesso e no uso das informações pela equipe. Se identificar uma possível exposição ou uso indevido de seus dados, comunique a Recrutaê pelos canais desta política.

Seus direitos

Nos termos da LGPD e conforme as condições aplicáveis, você pode solicitar:

• Confirmação do tratamento e acesso aos seus dados.
• Correção de informações incompletas, inexatas ou desatualizadas.
• Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados irregularmente.
• Portabilidade, observada a regulamentação.
• Informações sobre compartilhamento e sobre a possibilidade de recusar consentimento e suas consequências.
• Revogação do consentimento e eliminação de dados tratados com essa base, ressalvadas as hipóteses legais de conservação.
• Oposição ao tratamento em caso de descumprimento da lei e revisão de decisões exclusivamente automatizadas que afetem seus interesses.

Você também pode apresentar uma petição à ANPD. Consulte o texto da LGPD e as orientações da ANPD.

Atualizações desta política

Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças no site, nos serviços ou nas regras aplicáveis. A versão vigente estará disponível nesta página, com a data de atualização indicada no início. Mudanças que exijam uma nova informação ou consentimento deverão ser comunicadas pelos meios apropriados.